2016년 2월 2일 화요일

안전진단 및 국제안전등급시스템(ISRS6)


WHAT IS ISRS?  


▲ ISRS represents 30 years of accumulated bast practice
   ISRS는 30여년간 축적된 최고의 실행활동을 보여줍니다.


▲ ISRS 1st edition was developed in 1998 by Frank.E Bird following his 
    research into the causation of 1.75 million accidents
   ISRS의 최초 버전은 1987년 프랭크이버드씨가 175만건의 사고분석연구를 통하여
   개발하였습니다..


▲ ISRS has been implemented on thousands of sites worldwide
   ISRS는 전세계 수천여 사업장에서 사용해오고 있습니다. 

국제안전등급시스템(ISRS6) 및 안전진단의 목적
The primary objective of conducting an audit using the International Safety Rating System is to determine the loss control effectiveness of a company's safety activities as measured against a set of internationally accepted criteria.  Additional objectives of using the ISRS could be stated as follows;
국제안전등급시스템에 의한 진단의 기본목표는 사업장내 안전경영활동의 효과성을 국제적으로 인정받는 기준에 의해 결정하고자 하는 것입니다.  그 외의 목표는 다음과 같습니다;
  1. To provide a system to objectively measure and quantify work being done to manage the control of loss / 안전경영에 대한 업무를 객관적으로 측정할 수 있는 시스템 제공
  2. To provide a system to guide the development of an effective safety/loss control system / 효율적인 안전경영시스템의 발전방향 제시.
  3. To provide a complete or total systematic approach, rather than a segmental approach, to safety and health/loss control management / 안전, 보건, 손실관리에 있어 부분적인 접근보다는 포괄적이고 체계적인 접근방법의 제공
  4. To identify the majority of exposures to injury, illness, property damage, process loss, fires, explosions and other types of accidental loss. / 상해, 질병, 재산손실, 공정손실, 화재, 폭발 그리고 기타 유형의 사고성 손실의 파악 및 예방


효율성이 입증된 ISRS 평가
The International Safety Rating System(ISRS) is modern safety loss control evaluation system.  It provides the means for a systematic analysis of each of twenty safety loss control elements to determine the extent and quality of loss control management.  Used as a common management tool for many years auditing ensures that organizations perform critical business operations in an efficient and profitable manner.  Neither the public nor the organization would accept a financial statement as an accurate reflection of an organization's position unless the accounts had been audited.  Likewise the organization has inadequate verification of the effectiveness of a safety system without the kind of audit the ISRS provides.
국제안전등급시스템(ISRS)은 현대적 개념의 손실관리(안전경영) 평가 시스템이다.  이 시스템은 손실관리의 범위와 질을 측정하는 20개 손실관리 주제에 대한 체계적인 분석방법을 제공합니다.  오래동안 일반경여의 수단으로 사용된 이 감사는 조직이 사업을 영위함에 있어서 효과적이고 수익성 높은 방향으로 추진하고 있는가를 확인하기 위한 방법으로서 사용되어 왔습니다.  공공기관은 물론 일반 기업도 회계감사를 거치지 않은 재정보고서를 정확한 재정상태의 보고로 간주해서는 안되는것과 마찬가지로 기업 역시 ISRS에서 제공하는 감사시스템을 거치지 않고는 안전시템의 유효성을 입중할 수 없습니다.
  
국제안전등급시스템을 이용한 안전진단
The International Safety Rating System is modern safety and health/loss control system audit, designed to allow for a broader loss control approach if desired.  This loss control approach permits the inclusion of aspects of quality, productivity and environmental control.  Remember that it was designed for three primary purposes: to identify the majority of occupational exposures to injuries, illnesses, and property damage; to objectively measure the work being done to control accidental exposure and to provide a blueprint for the development of a modern loss control system.  It describes the steps which have repeatedly proven effective in reducing accidental loss in successful safety and health/loss control systems.
국제안전등급시스템은 현대적인 안전 및 보건,손실관리 시스템 감사로서 광범위한 손실관리에 적용하도록 설계되었으며, 이러한 손실 관리에는 품질, 생산 및 환경적 요소 등이 포함됩니다.  이 시스템은 3가지의 기본 목표를 추구하는데, 첫째 상해, 질병 및 재산 손실에 대한 주요 직업상 노출을 파악,  둘째, 사고발생 가능성에 대한 관리조치를 객관적으로 측정,  셋째, 현대적 손실관리 시스템 개발을 위하여 청사진을 제공하는 것입니다.  이 시스템은 성공적인 안전 및 보건, 손실관리 시스템에서 사고로 인한 손실을 줄이는 데 효과적인 것으로 입증된 단계적 조치를 제시합니다.


좀더 자세한 정보는 아래 링크를 클릭하세요....

2016년 1월 27일 수요일

Safety Culture(안전문화) 평가 시스템 Safety Will


안전문화란?
Safety culture is the product of individual and group values, attitudes, perceptions, competencies, and patterns of behavior that determine the commitment to, and the style and proficiency of, an organization's health and safety management.   Organizations with a positive safety culture are characterized by communications founded on mutual trust, by shared perceptions of the importance of safety and by confidence in the efficiency of preventative measures 
안전문화는 개인과 그룹의 가치, 태도, 인식, 역량 그리고 조직의 안전보건경영에 대한 책임과 스타일, 수준 등을 결정짓는 행동양식의 결과물입니다.
긍정적인 안전문화가 정착된 조직의 특성은 상호신뢰에 근거한 의사 소통이 가능하고, 안전에 대한 중요성을 널리 인식하며, 예방책의 효율성을 신회하는데 있습니다.
    
긍정적인 안전문화
The importance in the achievement of a positive safety culture is not in the outcome itself, but is in the process of working towards the outcome. Striving towards a positive safety culture will enable identification of weaknesses within the management systems and provide a means of understanding and addressing the conditions latent within the organization's systems that give rise to accidents.
긍정적인 안전문화 달성에 있어서 중요한것은 좋은 결과 자체가 아니라 좋은 결과를 낳기 위한 운영과정에 있습니다.  증정적인 안전문화를 정착 시키려는 노력을 통해 조직은 경영시스템 내에 존재하는 약점을 파악할 수 있으며, 시스템에 잠재하며 사고를 일으킬 수 있는 요소를 이해하고 파악하는 수단을 얻을 수 있습니다.
  
긍정적 안전문화를 결정하는 요소
The Health and Safety Executive define twelve organizational factors that determine a positive health safety culture
안전보건 실무에서는 긍정적인 안전보건문화를 결정짓는 12가지 요소를 다음과 같이 정의합니다.
▲ Effective Communication
▲ Learning Organization
▲ Health and Safety Focus
▲ Good External Reputation
▲ Committed Resources
▲ Paticipation and Involvement
▲ Management Commitment and Visibility
▲ Productivity and Safety Balance
▲ Training
▲ Good Working Environment
▲ Job Satisfaction
▲ Competent and Experienced Workforce
   
안전문화를 왜 평가하여야 하는가?
Measurement of safety culture should be applied continually and systematically to identify weaknesses within the management systems and working environment, and enable implementation of the necessary reforms.  Monitoring and assessment of the processes, products and practices of the organization provides a means of identifying and understanding the preconditions latent in the organization's systems that may give rise to accidents.  Information acquired from safety culture measurement enables an organization to internally benchmark work-site safety cultures, comparing across and throughout time. Intra-company benchmarking, comparing safety cultures across industries, can also provide a means of identifying and developing best practice
안전문화는 작업환경과 경영시스템의 결합을 파악하기 위하여 체계적이고 지속적으로 측정되어야 하며, 반드시 필요한 개선작업들이 실행되어야 합니다.  공정, 생산품 그리고 생산활동에 대한 모니터링과 평가는 조직 시스템의 잠재적인 사고유발 조건들을 이해하고 파악하는 수단을 제공합니다.  안전문화 측정에서 얻은 정보를 활용하여 측정시기별로 조직 내부의 작업장별 안전문화를 비교(Benchmark) 할 수 있으며, 안전문화에 대한 기업내부 및 산업간 벤치마크를 통해 우수사례를 파악하고 개발하는 기회를 얻을 수 있습니다.
   
DNV GL의 Safety Culture Protocol은 Safety Will으로 업그레이드 되었습니다.
DNV GL의 Safety Culture Protocol은 Safety Will입니다.  10년이상 Safety Culture Protocol을 발전시켜온 DNV GL은 Safety Will Version 4.0을 통하여, 임직원들이 생각하는 회사의 뿌리깊게 형성된 안전의 가치, 규범, 규칙 등에 대하여, 긍정적으로 생각하는 마인드와 인식 등을 확인하여, 안전문화의 수준이 어느 정도인지를 정확하게 평가할 수 있도록 하였습니다.  Safety Will은 ‘직원들이 아무도 없는곳에서 혼자 근무 하더라도, 항상 최상의 업무 방식으로 최선을 다하기를 원하는 안전에 대한 가치, 태도, 신념, 인식, 의지’라고 정의 하였습니다. / The people values, attitudes, belief, awareness and will for ‘Safety’ who want to do the best thing in the best way at all the time, even on the midnight shift when nobody is looking.
 
 

좀더 상세한 정보는 아래 링크를 클릭하시기 바랍니다.